Электронная трудовая книжка– это окончательный выбор!

Электронная трудовая книжка – это окончательный выбор!

Если вдруг, ваш работник подал заявление о переходе на ЭТК, а теперь просит вести его бумажную трудовую
книжку, то на такую просьбу можно ответить только отказом.

Возможность вернуться к ведению бумажной трудовой книжки после выбора электронной законодательством не предусмотрена. Ведь когда работник выбирает ЭТК, его бумажная
трудовая книжка выдается ему на руки с соответствующей записью. Кроме того, сведения о том, что работник отказался от бумажной трудовой книжки, передаются работодателем в информационные ресурсы ПФР и будут содержаться на индивидуальном лицевом счете.

Соответственно, возврат к бумажной трудовой книжке невозможен, даже после смены места работы.

При этом работники, которые написали заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, перейти на
электронную могут в любой момент.